在过去一年里，苹果的健康团队经历了一系列领导层变动及内部对发展方向的分歧，导致了大量员工离职。据知情人士透露，近几个月来，健康团队内部的紧张气氛一直在加剧，不过这种暗流早在几年前就开始了。
一些员工对集团的文化不再抱有幻想，其中一些人获得了成功，而另一些人感到被边缘化，无法推动自己的想法向前发展。
该领域雄心勃勃的员工都急于解决医疗体系中最大的问题，这并不总是符合大型科技公司更为渐进和审慎的产品策略。苹果重点是开发面向广大健康用户群体的功能。
健康科技一直是苹果的一个主要关注点，CEO蒂姆•库克（Tim Cook）表示，健康将成为苹果“对人类最大的贡献”。
近年来，健康科技一直是苹果手表销量的关键驱动因素，随着iPhone销量放缓，苹果的可穿戴设备部门已成为公司的增长引擎。
最近，苹果的健康团队失去了不少核心人物。上个月，美国最大的健康保险公司Anthem公司签下了苹果的几名员工。与此同时，负责健康相关项目的罗宾•戈尔茨坦（Robin Goldstein）离开了苹果加入自动驾驶汽车创业公司Zoox。近日，苹果健康团队高管安德鲁•特里斯特（Andrew Trister）博士已加盟比尔及梅林达•盖茨基金会（Bill & Melinda Gates Foundation），担任数字健康创新副主任一职。
苹果拒绝就此事置评。
